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【推荐】离职潮寻求更好的事业发展是最大主因

2023年01月16日 红薯财经网

离职潮寻求更好的事业发展是最大主因

离职潮寻求更好的事业发展是最大主因 更新时间:2010-8-6 0:01:58   根据上证报资讯统计,仅2月末至今,就有159只公募基金先后发布基金经理变更或离职公告,其中,6月份有38只基金公告换将,7月份有23只基金变更基金经理,而8月份的头两日就已经有5家基金变动经理阵容。   他们去向何方?他们因何离职?

基金经理的离职变动高峰在2010年初意外出现。根据上证报资讯统计,仅2月末至今,就有159只公募基金先后发布基金经理变更或离职公告,其中,6月份有38只基金公告换将,7月份有23只基金变更基金经理,而8月份的头两日就已经有5家基金变动经理阵容。基金经理的变更高峰已经从往年的年初“单峰”,变成了全年旺季。

那么,这159只基金的基金经理最终流向何方呢?他们又因何而离职呢?

离开原公司比例:近五成

根据上证报资讯的统计,上述159只涉及变更的基金中,共有71只的基金经理最终流失,约占公告总数的近五成。

追踪这些基金经理的去向可以发现,去向私募和另投其他公募基金的公司的人员几乎各占一半。其中去往其他公募基金的基金经理,多半获得职位的提升,或是公司薪酬待遇的提升。而转投私募的基金经理则更多考虑自立门户。

在同一公司内“体内循环”的基金经理则去向各异。专户是一个方向,有5家基金的基金经理已经确认去担纲公司的专户业务。有2家基金的经理确认在公司中“暂时赋闲”。最大量的基金经理还是被公司“调防”。比如深圳一家基金公司在其一位重要基金经理离职后,不得不调动另外两位资深基金经理接手离职者掌管的两只基金。然后又提拔两位年轻助理接任两位资深基金经理的岗位。一来一去5张变更公告。

“增补后离职”也成为今年基

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